2019年12月15日，正和岛企业家团队和“栋梁营”的同学们到福瑞至控股参观力宝大厦和交流企业经营方法论，期间前华为高管程正群博士还带来了主题为“走进华为”的企业文化经验分享会。

在参观福瑞至控股的过程中，一生约总经理余旸谷余总首先对“一生约”展厅进行了详细的讲解。阐述了“一生约”的塑造理念，说明如何融合数字化与传统房地产两者的优势进行再塑造，以及如何减少两者之间的冲突降低违和感。目的是使住户的居住体验得到升级，包括提升居住者的健康程度，安全系数以及精神幸福感。

* 一生约总经理 余旸谷

大会开始后，福瑞至控股董事长唐闻唐总对整个福瑞至控股产业进行了简要介绍。在介绍中，除了产业介绍，唐总更是大方分享了他自己的人生经验——关于生命的动静作息，还有对于各类压力的应对方法。讲到福瑞至控股未来的愿景，唐总表示首要解决的问题是“民生”而不是“财富”。只有在安顿好曾经的奋斗者，才能当下正在奋斗的战士提供安心奋斗的保障。

* 福瑞至控股董事长 唐闻

接着是前华为高管程正群博士带来的“走进华为”企业文化分享环节。在分享会的开始，程博士介绍了中国“文化自信”是建设企业文化的核心动力。他所提的“唯有文化生生不息”这一观点，像是指路明灯，能够在正确的道路上引领企业前进发展。在过程中，他讲述了华为在很长的时间跨度下，如何通过“狼性文化”和“长期艰苦奋斗”，一步一步脚踏实地，做强做大，直到变成今天中国的民族骄傲。

* 程正群 博士

大会结束后，参会人员合影留念。

通过这次的交流分享大会，不仅是福瑞至控股的公司理念和愿景得到了梳理和再规划，还是对程正群博士讲述的华为企业文化的学习吸收，乃至取长补短。艰苦奋斗，生生不息，不屈不挠，百战不殆，是公司需要塑造的文化特色，更是员工自己需要学习的人生道理。